paul.mbp
Sternapfel
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Vielleicht muss man über eine Art "Reserve" nachdenken, mit der man die Klinken im Notfall hochfahren kann. Ja, das ist eine Herausforderung in Bezug auf eine aktuelle Qualifikation, aber vielleicht findet ja jemand Wege.
Ein interessanter Ansatz bei Klinikbetreibern war zum Beispiel die Arbeitszeit… Man setzt die „Standard“ Arbeitszeit in kritischen Bereichen herunter und erhöht die Personaldecke. Aufgrund geringerer Arbeitszeit unter Beibehaltung der Bezüge werden diese Bereiche wieder attraktiver. Allerdings mit der Auflage in Zeiten höherer Belastung (z.B. Grippewelle) dann die Stunden hochzustufen.
So ist mehr erfahrenes Personal da und kann mit zusätzlichen Stunden unterhalb der 10h Grenze auch überlastungsfrei arbeiten.