- Registriert
- 06.02.05
- Beiträge
- 23.561
Da die Bitte um einige Erläuterungen zu den Stellen als Unterforen-Moderator an uns herangetragen wurde, gibt es hier Zusatzinformationen. Vielleicht helfen die der einen oder dem anderen, sich für eine Bewerbung zu entscheiden.
Eine der Voraussetzungen ist die Bereitschaft, die bisherige AT-Linie mit zu tragen. Was verstehen wir darunter?
Im Laufe der Zeit haben wir uns ein Grundgerüst an Regeln, Vorgaben und Empfehlungen erarbeitet, das wir so auch in Zukunft weiter beibehalten wollen. Nachzulesen ist das in den Verhaltenstipps und den Ankündigungen.
Als besonders wichtig sehen wir den Anspruch an die sprachliche Qualität der Beiträge (keine Chatsprache usw.), ein relativ striktes Vorgehen gegen Urheberrechtsverletzungen, einen respektvollen Umgang mit den Usern seitens des Teams und die Beibehaltung des Anmelde- und Moderationsverfahrens an. Ebenfalls nicht zur Diskussion stehen die grafische/optische Gestaltung und der Verzicht auf einen Marktplatz.
Damit sollten sich unsere neuen Kollegen identifizieren können.
Ich schreibe ausdrücklich identifizieren und nicht akzeptieren.
Wir sind Dienstleister für die User und die Foreninhaber.
Sobald keine Apfelsorte unter dem Namen steht, sondern eine Foren-Funktionsbezeichnung, ist man Apfeltalk. Egal, ob es um Rechtschreibfehler in den News, die ungeschickte Formulierung eines Mod-Kollegen oder ein überraschend eingespieltes Update der Forensoftware geht - man ist (mit) schuld, auch wenn man nach einen zweiwöchigen Urlaub gerade mal 10 Minuten wieder online ist.
Im Team pflegen wir eine enge Abstimmung, sowohl zu grundsätzlichen Fragen (Marktplatz!) als auch zu akuten Problemen (z. B. schwierige User). Wenn dann intern ein Standpunkt gefunden ist, wird der von allen im Forum vertreten. Auch, wenn man nicht 100%ig damit zufrieden ist. Ein "diese Festlegung trage ich persönlich nicht mit" im Forum geht gar nicht.
Man muß also eine gehörige Portion Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen mitbringen. Falls das gegeben ist, erwartet die Bewerber eine interessante Tätigkeit in einem wirklich phantastischen Team, in dem man sich wohlfühlen und in das man eigene Ideen einbringen kann. Und man muß bereit sein, die User zu nehmen, wie sie sind. Meistens sind sie angenehme Partner und wenn es mal wieder ganz schlimm kommt, stehen die Kollegen bereit, um Unterstützung und Rückenhalt zu geben.
Weitere Fragen, Anregungen und Meinungen sind willkommen. Wer sich hier nicht öffentlich als potentieller Bewerber outen möchte, kann seine Fragen auch per PN an mich schicken.
Eine der Voraussetzungen ist die Bereitschaft, die bisherige AT-Linie mit zu tragen. Was verstehen wir darunter?
Im Laufe der Zeit haben wir uns ein Grundgerüst an Regeln, Vorgaben und Empfehlungen erarbeitet, das wir so auch in Zukunft weiter beibehalten wollen. Nachzulesen ist das in den Verhaltenstipps und den Ankündigungen.
Als besonders wichtig sehen wir den Anspruch an die sprachliche Qualität der Beiträge (keine Chatsprache usw.), ein relativ striktes Vorgehen gegen Urheberrechtsverletzungen, einen respektvollen Umgang mit den Usern seitens des Teams und die Beibehaltung des Anmelde- und Moderationsverfahrens an. Ebenfalls nicht zur Diskussion stehen die grafische/optische Gestaltung und der Verzicht auf einen Marktplatz.
Damit sollten sich unsere neuen Kollegen identifizieren können.
Ich schreibe ausdrücklich identifizieren und nicht akzeptieren.
Wir sind Dienstleister für die User und die Foreninhaber.
Sobald keine Apfelsorte unter dem Namen steht, sondern eine Foren-Funktionsbezeichnung, ist man Apfeltalk. Egal, ob es um Rechtschreibfehler in den News, die ungeschickte Formulierung eines Mod-Kollegen oder ein überraschend eingespieltes Update der Forensoftware geht - man ist (mit) schuld, auch wenn man nach einen zweiwöchigen Urlaub gerade mal 10 Minuten wieder online ist.
Im Team pflegen wir eine enge Abstimmung, sowohl zu grundsätzlichen Fragen (Marktplatz!) als auch zu akuten Problemen (z. B. schwierige User). Wenn dann intern ein Standpunkt gefunden ist, wird der von allen im Forum vertreten. Auch, wenn man nicht 100%ig damit zufrieden ist. Ein "diese Festlegung trage ich persönlich nicht mit" im Forum geht gar nicht.
Man muß also eine gehörige Portion Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen mitbringen. Falls das gegeben ist, erwartet die Bewerber eine interessante Tätigkeit in einem wirklich phantastischen Team, in dem man sich wohlfühlen und in das man eigene Ideen einbringen kann. Und man muß bereit sein, die User zu nehmen, wie sie sind. Meistens sind sie angenehme Partner und wenn es mal wieder ganz schlimm kommt, stehen die Kollegen bereit, um Unterstützung und Rückenhalt zu geben.
Weitere Fragen, Anregungen und Meinungen sind willkommen. Wer sich hier nicht öffentlich als potentieller Bewerber outen möchte, kann seine Fragen auch per PN an mich schicken.
Zuletzt bearbeitet:
Ne, nur ein Scherz... 
