Apple setzt sich medienwirksam stark für das Thema Inklusion und Diversität ein. Dazu veröffentlicht der Konzern auch einen Inclusion and Diversity Report. Dieser liegt jetzt für das Jahr 2021 vor.
Grob zusammengefasst zeigt der Inclusion and Diversity Report für das Jahr 2021, dass das Engagement von Apple Früchte trägt. Auch jenseits des Reports zeigt sich für Apple Fans ein Trend – wir erinnern uns an die letzte Keynote – auch die Auftritte „vor dem Vorhang“ sind deutlich diverser als vor Jahren. Auch Tim Cook unterstreicht die Ergebnisse auf Twitter.
At Apple, we know how important it is to build and maintain a culture where everyone belongs. We’re proud of the progress we’ve made to create a more inclusive workforce and are committed to doing more. https://t.co/rcltKNWLnC
— Tim Cook (@tim_cook) March 24, 2022
Inclusion and Diversity Report 2021 von Apple
In dem Report vergleicht Apple die Zahlen des letzten Jahres zurück bis ins Jahr 2014. Seit damals ist die Zahl der weiblichen Führungskräfte weltweit um 87 Prozent gestiegen. Die der weiblichen Beschäftigten generell um 87 Prozent. 2014 waren 7 von 10 Apple Mitarbeiter männlich. Insgesamt sind 25 Prozent aller Führungspositionen in den USA mit afroamerikanischen oder lateinamerikanischen MitarbeiterInnen besetzt.
Via Twitter und Apple
