In den letzten Wochen und Monaten äußert sich Apple, auch durch Tim Cook, immer häufiger zum Thema Rassismus, Vielfalt und Gleichberechtigung. Jetzt hat der Konzern einen neuen Bericht mit einigen interessanten Details und Statistiken veröffentlicht.
Apple hat den Bericht unter dem Titel „Open“, übersetzt „Offen“, veröffentlicht und geht dabei auf die Verteilung der Mitarbeiter über soziale und ethnische Gruppen ein. Zwischen Juli 2016 und Juni 2017 waren 50 Prozent der neuen Mitarbeiter Frauen, Schwarze, Hispanics, amerikanische Ureinwohner oder Hawaiianer. Es gibt anteilig 46 Prozent nicht-weiße Mitarbeiter bei Apple.
Vielfalt auch in Führungspositionen
Positives gibt es auch bei den Führungspositionen zu berichten. 29 Prozent aller Führungspositionen wurden mit Frauen besetzt, bei MitarbeiterInnen unter 30 sind es schon 39 Prozent.
Ebenso gibt es ein neues Video, in dem 68 unterschiedliche Mitarbeiter zu sehen sind. Apple präsentiert sich als plurales Unternehmen und unterstreicht die Bedeutung von Diversität.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
