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Wir sind UNATTRAKTIV für Facharbeiter!
Bessere Wertschätzung seitens der Arbeitgeber.Es gibt so viele negativ Beispiele, die kann man gar richtig alle aufzählen, Hab in den vergangenen 30 Jahren auch mehr als genug erlebt.Hast du genau dafür eine Lösung?
Fachkräftemangel gibt es nicht, aber Mangel an billigen Fachkräften, den gibt es.
Oder wie erklärt es sich sonst, wenn Firmen hochausgebildete Fachkräfte nicht nehmen, weil sie >50 Jahre alt sind, obwohl noch mindesten 15 Jahre zu arbeiten ist und die Diskussion mittlerweile auf Rentenalter von 70 geht.
Solange die Arbeitgeber nicht bereit sind Frauen = Männer zu bezahlen bei gleichen Aufgaben, ältere Menschen einzustellen und Gehälter >3000 EUR brutto zahlen müssen wir weder über Fachkräftemangel reden, noch über Mehrarbeit.
Hierzu empfiehlt es sich Volker Pispers zu sehen.
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