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Geschrieben von: Michael Reimann
Apple hat im Rahmen seines jährlichen Proxy-Berichts die Vergütungsdetails von CEO Tim Cook für das Jahr 2024 bekannt gegeben. Cook verdiente insgesamt 74,6 Millionen Dollar, was eine deutliche Steigerung gegenüber den 63,2 Millionen Dollar des Vorjahres bedeutet. Dennoch bleibt die Vergütung deutlich unter den fast 100 Millionen Dollar, die Cook 2022 erhielt.
Cooks Vergütung setzt sich aus verschiedenen Komponenten zusammen:
Apple schreibt Cook vor, für geschäftliche und private Reisen ausschließlich Privatflugzeuge zu nutzen. Diese Regelung trägt zu den sonstigen Vergütungen bei.
Ursprünglich hatte Apple ein Zielgehalt von 59 Millionen Dollar für Cook festgelegt. Dank der leistungsbasierten Boni, die an den Unternehmenserfolg gekoppelt sind, übertraf Cook dieses Ziel deutlich. Apples positive Geschäftsergebnisse führten dazu, dass die Prämien höher als erwartet ausfielen.
Obwohl Cooks Vergütung im Vergleich zu 2023 gestiegen ist, liegt sie immer noch unter den 99 Millionen Dollar, die er 2022 erhielt. Diese Reduktion war eine bewusste Entscheidung von Cook und dem Apple-Vorstand, die das Gehalt nach den außergewöhnlich hohen Vergütungen des Vorjahres anpassten.
Auch andere hochrangige Apple-Manager:innen wie CFO Luca Maestri, Rechtsvorständin Kate Adams, Personalchefin Deirdre O’Brien und COO Jeff Williams wurden großzügig entlohnt. Jede:r von ihnen erhielt 27,2 Millionen Dollar.
Die Vergütungsstruktur spiegelt Apples anhaltenden Erfolg und die Leistungsorientierung wider. Trotz der Anpassungen im Vergleich zu 2022 bleibt Cook einer der bestbezahlten CEOs weltweit, während er Apple durch ein weiteres erfolgreiches Jahr geführt hat.
Via: Macrumors
Foto: Apfeltalk
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Apple hat im Rahmen seines jährlichen Proxy-Berichts die Vergütungsdetails von CEO Tim Cook für das Jahr 2024 bekannt gegeben. Cook verdiente insgesamt 74,6 Millionen Dollar, was eine deutliche Steigerung gegenüber den 63,2 Millionen Dollar des Vorjahres bedeutet. Dennoch bleibt die Vergütung deutlich unter den fast 100 Millionen Dollar, die Cook 2022 erhielt.
Vergütungsstruktur von Tim Cook
Cooks Vergütung setzt sich aus verschiedenen Komponenten zusammen:
- Grundgehalt: 3 Millionen Dollar.
- Aktienvergütungen: 58 Millionen Dollar.
- Leistungsbasierte Boni: 12 Millionen Dollar.
- Sonstige Leistungen: 1,5 Millionen Dollar, darunter Beiträge zur Altersvorsorge, Versicherungsprämien, die Auszahlung nicht genutzter Urlaubstage, Sicherheitskosten und private Flugreisen.
Apple schreibt Cook vor, für geschäftliche und private Reisen ausschließlich Privatflugzeuge zu nutzen. Diese Regelung trägt zu den sonstigen Vergütungen bei.
Anstieg durch erfolgreiche Unternehmensleistung
Ursprünglich hatte Apple ein Zielgehalt von 59 Millionen Dollar für Cook festgelegt. Dank der leistungsbasierten Boni, die an den Unternehmenserfolg gekoppelt sind, übertraf Cook dieses Ziel deutlich. Apples positive Geschäftsergebnisse führten dazu, dass die Prämien höher als erwartet ausfielen.
Rückgang im Vergleich zu 2022
Obwohl Cooks Vergütung im Vergleich zu 2023 gestiegen ist, liegt sie immer noch unter den 99 Millionen Dollar, die er 2022 erhielt. Diese Reduktion war eine bewusste Entscheidung von Cook und dem Apple-Vorstand, die das Gehalt nach den außergewöhnlich hohen Vergütungen des Vorjahres anpassten.
Vergütungen anderer Führungskräfte
Auch andere hochrangige Apple-Manager:innen wie CFO Luca Maestri, Rechtsvorständin Kate Adams, Personalchefin Deirdre O’Brien und COO Jeff Williams wurden großzügig entlohnt. Jede:r von ihnen erhielt 27,2 Millionen Dollar.
Fazit: Kontinuität und Erfolg bei Apple
Die Vergütungsstruktur spiegelt Apples anhaltenden Erfolg und die Leistungsorientierung wider. Trotz der Anpassungen im Vergleich zu 2022 bleibt Cook einer der bestbezahlten CEOs weltweit, während er Apple durch ein weiteres erfolgreiches Jahr geführt hat.
Via: Macrumors
Foto: Apfeltalk
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